نشست خبری پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با حضور ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
به گزارش نگاه اقتصادی، ابوالفضل کیانی بختیاری در نشست خبری پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، با اشاره به رویکرد وزیر صنعت، معدن و تجارت در خصوص ترویج و فرهنگسازی رونق تولید،اظهار داشت: «برنامه کاری سازمان مدیریت صنعتی همسو با اهداف وزیر صمت است و در همین راستا در این کنفرانس از مدیران منابع انسانی فعال و حامیان رونق تولید قدردانی خواهد شد.»
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پایان در خصوص تعداد شرکت‌های انتخاب شده در این کنفرانس در زمینه حمایت از رونق تولید، اظهار داشت: «۱۰ شرکت برتر این حوزه در کنفرانس معرفی خواهند شد که برای تعیین این ۱۰ شرکت شاخص‌های متعددی از جمله اشتغالزایی، تولید و داخلی‌سازی و بسیاری از شاخص‌های دیگر درنظر گرفته خواهد شد.»
وی خاطرنشان کرد: «در طول برگزاری دوره‌های مختلف کنفرانس توسعه منابع انسانی سعی بر این بوده است که ادبیات‌سازی، جریان‌سازی و فرهنگسازی این حوزه نهادینه شود و مهم‌تر از همه توانمندسازی در حوزه منابع انسانی توسط سازمان مدیریت صنعتی انجام شود و حال نتایج و دستاوردهای کنفرانس‌های برگزار شده بیانگر این است که این توانمندسازی در کشور اتفاق افتاده است.»
کیانی‌بختیاری درخصوص اهداف برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی، بیان داشت: «هدف برگزاری این کنفرانس، توانمندسازی منابع انسانی، شبکه‌سازی و ایجاد گروه‌های تخصصی این حوزه در کشور و همچنین معرفی مهمترین دستاوردهای آن در کشور است.»
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی درخصوص دیگر اهداف برگزاری این کنفرانس، گفت: «یکی دیگر از اهداف مهمی که این کنفرانس دنبال می‌کند، معرفی و شناسایی چهره‌های برتر و شاخص حوزه منابع انسانی است.»
کیانی بختیاری با بیان این‌که کمک به تصمیم‌‌گیری‌های حوزه منابع انسانی در کشور از اهداف برگزاری این کنفرانس است، افزود: «کنفرانس توسعه منابع انسانی فرصتی برای شناسایی مهمترین چالش‌های این حوزه در کشور است تا صاحب‌نظران بتوانند با استفاده از اطلاعات به‌دست‌آمده برای اجرای برنامه‌ها از سوی مقامات و برنامه‌ریزان کشور تصمیم گیری کنند.»
وی با بیان این‌که موضوع پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی بر مبنای سرمایههای انسانی و رقابت‌پذیری تنظیم شده است، اظهار داشت: «یکی از مهمترین کارهایی که در این دوره از کنفرانس منابع انسانی انجام می‌شود، این است که برنامه‌ای را همسو با نوآوری با ساخت داخل و رونق تولید طرح‌ریزی کرده‌ایم و در محورهای مختلف کنفرانس توزیع شده است.»
در این جلسه همچنین احمد بذلی، رئیس شورای راهبری کنفرانس اظهار داشت: «يكي از ابزارهاي سازمان مديريت صنعتي در جهت انجام مأموريت خود، برگزاري كنفرانس‌هاي توسعه منابع انساني است كه از سال1381 تا كنون، 14 دوره آن برگزار شده و امسال نيز، به اميد خدا، در 28 و 29 آبان‌ماه، پانزدهمین دوره آن در ساختمان شماره 2 سازمان مدیریت صنعتی برگزار خواهد شد.»
کنفرانس توسعه منابع انسانی به‌عنوان مهمترین رویداد علمی این حوزه در کشور با هدف فرهنگسازی برای ارتقای جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها و بنگاه‌های ایرانی و فراهم‌کردن زمینه‌های برای شکوفایی سرمایههای انسانی، برگزار می‌شود.»
وی مهمترین آثار و نتایج برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی در کشور را شامل تاسيس انجمن مديريت منابع انساني ايران، توسعه حرفه‌گرایی و توسعه مدل‌ها و الگوهای بومی عنوان کرد.
در ادامه این جلسه نسرین جزنی، دبیر کمیته علمی به بیان ویژگی‌ها و برنامه‌های علمی پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی پرداخت و برخی از محورهای این کنفرانس را شامل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مقتضیات زمان از جمله رکود، تحریم و شرایط پیچیده محیطی و نیز جذب، توسعه، نگهداشت و خروج سرمایههای انسانی در کسب‌وکارهای دانش بنیان عنوان کرد.