مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: افزایش سودآوری صندوق مربوط به نحوه مدیریت و تبدیل دارایی‌ها است.
به گزارش نگاه اقتصادی، مهدی نیکدل در گفت‌وگویی اظهار داشته است: «سال ۹۵ سود صندوق ۲۴۰، میلیارد تومان، سال ۹۶، ۲۸۰ میلیارد تومان، سال ۹۷، ۶۲۰ میلیارد تومان، سال ۹۸ حدود ۱۱۰۰ میلیارد تومان و سال ۹۹ پیش‌بینی ما ۱۶۵۰ میلیارد تومان بود که احتمال دارد به حدود ۳۵۰۰ میلیارد تومان برسد.»
وی افزود: «مهم‌ترین رسالت ما افزایش سودآوری برای فرهنگیان است تا کمکی به معیشت آنها در زمان بازنشستگی باشد.»
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان ادامه داد: «در برنامه ششم تلاش کردیم در تبصره ۸۵ سهم دولت را لحاظ کنیم و بخشی از آن را به میزان ۴۱۳ میلیارد تومان در قالب تهاتر دریافت کردیم.»
به گفته وی، هرچه در صندوق است با پول معلمان خریداری شده است و ارزش افزوده و ارزش دفتری آن همگی برای معلمان است.
نیکدل همچنین اعلام کرد: «در صورت تصویب هیات امنا بخشی از سهام هر هلدینگ را قبل از رفتن به بورس می‌توان به معلمان واگذار کرد.»
وی در این باره توضیح داد: «هلدینگ‌های صندوق که به بورس بروند، می‌توانیم بخشی از دارایی معلمان را در اختیار خودشان بگذاریم تا هم از ارزش روز دارایی خود اطلاع داشته باشند و هم درصورت نیاز مالی بتوانند آن را بفروشند.»
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با بیان این‌که پول معلم خط قرمز ما است، تاکید کرد: «به هیچ وجه نه مدیر و نه پروژه سفارشی نمی‌گیریم و همچنین اگر جایی اقتصادی نباشد سرمایه گذاری نمی‌کنیم.»
وی تصریح کرد: «حیاط خلوت بودن را ممنوع کردیم و یکی از شعارهای اصلی ما این است که به جای بنگاه‌داری تامین سرمایه کنیم.»
* شفاف‌سازی صندوق ذخیره فرهنگیان؛ الگویی برای سایر صندوق‌ها
در همین زمینه، نایب‌رییس مجلس شورای اسلامی با بیان این‌که شفاف‌سازی ایجادشده در صندوق ذخیره فرهنگیان باید به الگویی برای سایر صندوق‌ها تبدیل شود، اظهار داشت: «برخی بنگاه‌ها و مراکز اقتصادی مانند تامین اجتماعی و صندوق ذخیره فرهنگیان به دلیل حساسیت ذی‌نفعان برای ما از اهمیت زیادی برخوردارند.»
سید امیرحسین قاضی‌زاده هاشمی در نشست با مدیرعامل و مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: «باید از ظرفیت جوانان باسواد و مجهز به دانش مدیریت روز هم استفاده کرد.»
وی افزود: «امیدواریم مردم دنبال این نباشند که پول خود را تبدیل به دارایی کنند بلکه از طریق شما ارزش دارایی آنها حفظ شود.»